EB 1 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน เว็บไซต์ของหน่วยงาน | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัย มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยและหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย โดยจัดทำประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (1) โดยมีการกำหนดกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของสถาบันอุดมศึกษา มีรายละเอียด ดังนี้ 1) กำหนดลักษณะ/ประเภทข้อมูลที่ต้องเผยแพร่ต่อสาธารณะ 2) ระบุวิธีการ ขั้นตอนการดำเนินงาน ระบุเวลาการดำเนินการ และผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะอย่างชัดเจน 3) มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามการดำเนินงานด้านการเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเนื่อง โดยกำหนดให้มี “คณะกรรมการกำกับนโยบายการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์” ทำหน้าที่ติดตามตรวจสอบและกำกับ การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยและหน่วยงานภายในและรายงานผลการติดตามการดำเนินงาน การสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงาน และเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ต่อมหาวิทยาลัย รายละเอียดปรากฏตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ที่ 1915/2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (1) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (1) | |
2. คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ที่ 1915/2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (1) | |
EB 1 (2) หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยต่อสาธารณชน ที่เป็นปัจจุบัน 1) ผ่านเว็บไซต์ http://www.kru.ac.th/ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (2) Social Media Facebook Fanpage : Kanchanaburi Rajabhat University : https://www.facebook.com/kru.ac.th รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (2) โดยมีเนื้อหาแสดงถึงการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ (1) ข้อมูลพื้นฐานของสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นปัจจุบัน ก. ผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา (http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=m_management&id=639) ข. โครงสร้างของสถาบันอุดมศึกษา (http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=mod_department) ค. ภารกิจของสถาบันอุดมศึกษา (http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=intro_detail&id=53) (2) นโยบายและยุทธศาสตร์ของสถาบันอุดมศึกษา (https://drive.google.com/file/d/0B8f9LXuKFBLvcTdGcnU2emd0LVk/view) (3) แผนปฏิบัติราชการประจำปีและการติดตามประเมินผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (http://plan.kru.ac.th/?p=2443 ) (4) ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง (http://department.kru.ac.th/parcel/ ) (5) มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน (http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=Regulations) (6) มาตรฐานและขั้นตอนการให้บริการ ( http://www.kru.ac.th/pe-manual/) 2) มีการจัดทำ “จดหมายข่าว” เพื่อเผยแพร่การปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยต่อสาธารณชน รายละเอียดปรากฏตาม จดหมายข่าว KRUNEWS เอกสารหมายเลข 3-5 ประกอบคำถาม EB1 (2) และได้รวบรวมเผยแพร่ทางเว็บไซต์มหาวิทยาลัย (http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=m_new_all_select&type_new=24) 3) มีการเผยแพร่การปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยต่อสาธารณชน ในช่องทางประชาสัมพันธ์ อื่น ๆ อาทิ เว็บไซต์ข่าวต่าง ๆ รายการทีวี หนังสือพิมพ์ท้องถิ่น เป็นต้น รายละเอียดปรากฏตาม จดหมายข่าว KRUNEWS เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB1 (2) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. Print Screen เว็บไซต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (2) | |
2. Print Screen Facebook Fanpage มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (2) | |
3. KRUNEWS ปีที่ 4 ฉบับที่ 33 ฉบับประจำ เดือน มกราคม 2561 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB1 (2) | |
4. KRUNEWS ปีที่ 4 ฉบับที่ 34 ฉบับประจำ เดือน มีนาคม 2561 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB1 (2) | |
5. KRUNEWS ปีที่ 4 ฉบับที่ 35 ฉบับประจำ เดือน พฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB1 (2) | |
6. เอกสารสื่อประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปี 2561 เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB1 (2) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://www.kru.ac.th/ | |
Website : https://www.facebook.com/kru.ac.th/ | |
EB2 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เป็นสถาบันอุดมศึกษา ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547 ซึ่งมีบทบัญญัติกำหนดมาตรการ กลไกเกี่ยวกับมีส่วนร่วมของภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยไว้อย่างชัดเจน โดยมีการกำหนดองค์คณะบุคคล ที่มีองค์ประกอบของประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย ในทุกด้าน ดังนี้ (๑) สภามหาวิทยาลัย มีอำนาจและหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไปของมหาวิทยาลัย และโดยเฉพาะให้มีอำนาจและหน้าที่ในการกำหนดนโยบายและอนุมัติแผนพัฒนาของมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการศึกษา การวิจัย การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม การผลิตและส่งเสริมวิทยฐานะครู การทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมแลทรัพยากรธรรมชาติ โดยมีองค์ประกอบสำคัญเกี่ยวกับมีส่วนร่วมของภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในส่วนของกรราการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งบัญญัติว่า “กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนสิบเอ็ดคน ซึ่งทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งจากบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย โดยคำแนะนำของนายกสภามหาวิทยาลัยและกรรมการสภามหาวิทยาลัยตาม (2) (3) และ (4) ทั้งนี้ ผู้ทรงคุณวุฒิดังกล่าวต้องมาจากผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการศึกษา มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กฎหมาย การงบประมาณและการเงิน การบริหารงานบุคคล การปกครองส่วนท้องถิ่น การศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรม และด้านอื่น ๆ ตามที่สภามหาวิทยาลัยเห็นสมควร ในจำนวนนี้ให้แต่งตั้งจากบุคคลในเขตพื้นที่บริการการศึกษาของมหาวิทยาลัยแต่ละแห่งไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง” (๒) สภาวิชาการ ซึ่งกำหนดให้มีอำนาจและหน้าที่ หลักในการพิจารณาเสนอวิสัยทัศน์ กำหนดนโยบายวิชาการ และหลักสูตรการเรียนการสอนและการวัดผลประเมินผลการศึกษาให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และภาระหน้าที่ของมหาวิทยาลัย พิจารณาเสนอดำเนินการเกี่ยวกับการวิจัยการสอนการประเมินผลการสอนและการประกันคุณภาพการศึกษา (๓) คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย ซึ่งประกอบด้วยประธานกรรมการ ประธานสภานักศึกษา นายกองค์การนักศึกษา และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนหนึ่งซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งจากผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการศึกษา มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กฎหมาย การงบประมาณและการเงิน การบริหารงานบุคคล การปกครองส่วนท้องถิ่น การศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรม และด้านอื่น ๆ ตามที่สภามหาวิทยาลัยเห็นสมควร ในจำนวนนี้ให้แต่งตั้งจากบุคคลในเขตพื้นที่บริการการศึกษาของมหาวิทยาลัยแต่ละแห่งไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (1) นอกจากมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามา มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ที่กำหนดตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547 แล้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ยังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยมีการกำหนดให้มีคณะกรรมการประจำคณะ ซึ่งมีองค์ประกอบของผู้ทรงตุณวุฒิภายนอกหน่วยงาน เพื่อทำมีหน้าที่ ในร่วมพิจารณากลั่นกรอง กำหนดนโยบายและส่งเสริม การดำเนินงานของแต่ละคณะ ให้บรรลุตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยทั้ง 4 ด้าน คือ การผลิตบัณฑิต การวิจัยและสร้างนวัตกรรม การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ปรากฏตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยคณะกรรมการประจำคณะ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (1) นอกเหนือจากนี้มหาวิทยาลัย ยังมีการกำหนดกลไกในการดำเนินงานตามพันธกิจ โดยให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน อย่างชัดเจน อาทิ ในพันธกิจการผลิตบัณฑิต ได้มีการจัดทำคู่มือระบบและกลไกการพัฒนาหลักสูตรปรับปรุงหลักสูตรและปิดหลักสูตร ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2552 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 4) ซึ่งมีการกำหนดกระบวนการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนไว้อย่างชัดเจน ตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการจนถึงสิ้นสุดกระบวนการ กล่าวคือ กำหนดให้มีกรรมการยกร่างหลักสูตร และกรรมการวิพากษ์หลักสูตร และการพิจารณาต้องเสนอต่อกรรมการสภาวิชาการ และได้รับความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย ซึ่งในทุกขั้นตอน มีการกำหนดองค์ประกอบจากผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมหาวิทยาลัย รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (1) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฎ พ.ศ.2547 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (1) | |
2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยคณะกรรมการประจำคณะ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (1) | |
3. คู่มือระบบและกลไกการพัฒนาหลักสูตรปรับปรุงหลักสูตรและปิดหลักสูตร ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2552 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 4) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (1) | |
EB2 (2) หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน | |
มีการดำเนินการ | |
พันธกิจที่ 1 ผลิตบัณฑิต มหาวิทยาลัยมีการปฏิบัติตามมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานในพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิต เรื่องการพัฒนาหลักสูตร อาทิเช่น 1) หลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ (1) มีการแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ นิติศาสตร์ รายละเอียดปรากฏตาม เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (2) (2) การเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 1/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (2) (3) การเสนอต่อสภาวิชาการ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB2 (2) 2) หลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย (1) มีการแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (2) (2) การเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 1/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (2) (3) การเสนอต่อสภาวิชาการ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB2 (2) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (2) | |
2. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (2) | |
3. รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 1/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (2) | |
4. รายงานการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB2 (2) | |
พันธกิจที่ 2 วิจัยและสร้างนวัตกรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ดำเนินงานเพื่อให้บรรลุตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย โดยให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของประชาชน ในท้องถิ่น ซึ่งในการดำเนินการมหาวิทยาลัย มีการจัดโครงการ เพื่อรับฟังความคิดเห็นและสภาพปัญหาชุมชนท้องถิ่น เพื่อค้นหาประเด็นโจทย์วิจัย เพื่อให้การดำเนินงานในพันธกิจด้านการวิจัยและสร้างนวัตกรรม สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นให้การวิจัยและการสร้างนวัตกรรม เป็นไปเพื่อการแก้ปัญหาและส่งเสริมการพัฒนาท้องถิ่นเป็นหลัก |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. หลักฐานการดำเนิน โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ศึกษาพื้นที่ชุมชนเสนอปัญหา เพื่อพัฒนาข้อเสนอโครงการวิจัย รายประเด็นเชิงพื้นที่ โดยชุมชนเป็นผู้ร่วมวิจัย ระยะที่ 1” เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB2 (2) | |
พันธกิจที่ 3 บริการวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการจัดทำแผนบริการวิชาการ 4 ปี พ.ศ.2561 – 2564 เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยในพันธกิจด้านบริการวิชาการ ซึ่งในการดำเนินการจัดทำแผนมหาวิทยาลัย ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของชุมชนและประชาชน โดยมีการแต่งตั้งผู้แทนชุมชน เป็นคณะกรรมการจัดทำแผนบริการวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี พ.ศ.2561 – 2564 เพื่อให้การดำเนินงานด้านการบริการวิชาการ ของมหาวิทยาลัย สอดคล้องกับความต้องการของชุมชน และส่งเสริมการพัฒนาท้องถิ่นอย่างแท้จริง |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. หลักฐานการดำเนิน โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำแผนบริการวิชาการ 4 ปี พ.ศ.2561 - 2564 เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB2 (2) | |
พันธกิจที่ 4 ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี โดยสำนักศิลปะและวัฒนธรรม ปฏิบัติตามพันธกิจด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน อาทิ ในการดำเนินโครงการจัดงานพิธีบำเพ็ญกุศลเสริมภูมิบ้าน ภูมิเมือง และวันสร้างเมืองกาญจนบุรี ซึ่งเป็นโครงการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านศิลปวัฒนธรรม ของมหาวิทยาลัยกับชุมชนและประชาชน โดยในการดำเนินโครงการมีการแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานพิธีบำเพ็ญกุศลเสริมภูมิบ้าน ภูมิเมือง และวันสร้างเมืองกาญจนบุรี โดยมีองค์ประกอบของบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัยทั้งฝ่ายสงฆ์และฆราวาส ร่วมเป็นกรรมการในการดำเนินงานดังกล่าว |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. หลักฐานการดำเนิน โครงการจัดงานพิธีบำเพ็ญกุศลเสริมภูมิบ้าน ภูมิเมือง และวันสร้างเมืองกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 7 ประกอบคำถาม EB2 (2) | |
EB3 (1) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดให้มีกองนโยบายและแผนรายงานผลการดำเนินงานในการใช้จ่ายงบประมาณของมหาวิทยาลัยทุกด้าน รวมถึงด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ในการประชุมประจำเดือนทุกเดือน รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 - 12 ประกอบคำถาม EB3 (1) และเมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ งานบริหารพัสดุ ได้มีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 และนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบมีรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ทั้งจากงบประมาณที่ได้รับจัดสรรจากงบประมาณแผ่นดิน เงินรายได้ หรือเงินอื่น ๆ ของของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 และรายงานต่ออธิการบดี รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 13 ประกอบคำถาม EB3 (1) และได้ดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลผลการวิเคราะห์ต่อสาธารณชน ผ่านเว็บไซต์ งานบริหารพัสดุ สำนักงานอธิการบดี รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 14 ประกอบคำถาม EB3 (1) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือน ตุลาคม 2559) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
2. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนพฤศจิกายน 2559) เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
3. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนธันวาคม 2559) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
4. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนมกราคม 2560) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
5. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนกุมภาพันธ์ 2560) เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
6. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนมีนาคม 2560) เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
7. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนเมษายน 2560) เอกสารหมายเลข 7 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
8. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนพฤษภาคม 2560) เอกสารหมายเลข 8 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
9. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนมิถุนายน 2560) เอกสารหมายเลข 9 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
10. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนกรกฎาคม 2560) เอกสารหมายเลข 10 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
11. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนสิงหาคม 2560) เอกสารหมายเลข 11 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
12. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนกันยายน 2560) เอกสารหมายเลข 12 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
13. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 เอกสารหมายเลข 13 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
14. Print Screen การเผยแพร่รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 เอกสารหมายเลข 14 ประกอบคำถาม EB3 (1) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://department.kru.ac.th/parcel | |
EB3 (2) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง โดยจัดทำประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างประกอบด้วย วิธีการ ขั้นตอน ระยะเวลาดำเนินการ และผู้ที่มีหน้าที่ในการดำเนินการในเรื่องต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ (1) การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (2) การบันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ (3) การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา (4) มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง รายละเอียดปรากฏตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (2) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (2) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://www.kru.ac.th/th/new_detail.php?new_id=2015 | |
EB3 (3) หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย ตามช่องทางต่าง ๆ ดังนี้ (1) ระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง (ภาพถ่ายหน้าจอ) (2) ระบบเครือข่ายสรสนเทศของหน่วยงาน ( http://department.kru.ac.th/parcel ) (3) การปิดประกาศ ณ สถานที่ปิดประกาศของหน่วยงาน (ภาพถ่าย) รายละเอียดปรากฏตามPrint Screen การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (3) โดยมีการเผยแพร่แบบรายงานแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2561 หน่วยงานมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี กระทรวงศึกษาธิการ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2-11 ประกอบคำถาม EB3 (3) ( http://department.kru.ac.th/parcel ) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. Print Screen การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (3) | |
2. แบบรายงานแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2561 หน่วยงานมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี กระทรวงศึกษาธิการ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB3 (3) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://department.kru.ac.th/parcel | |
EB3 (4) หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการเผยแพร่ฐานข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัย ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้ 1) มีการเผยแพร่ผ่าน เว็บไซต์งานบริหารพัสดุ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี http://department.kru.ac.th/parcel 2) มีการบันทึกและเผยแพร่ผ่านระบบสารสนเทศบนเว็บไซต์ของกรมบัญชีกลาง www.gprocurement.go.th 3) มีเนื้อหาแสดงถึงการเผยแพร่ฐานข้อมูลที่บันทึกรายละเอียดการจัดซื้อจัดจ้าง โดยแสดงรายการจัดซื้อจัดจ้างทุกรายการตามที่ระบุในแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี มีรายละเอียดตามแบบ สขร.1 ดังต่อไปนี้ (1) ชื่อรายการที่จัดซื้อจัดจ้าง (2) วงเงินงบประมาณ (3) ราคากลาง (4) วิธีการซื้อหรือจ้าง (5) ผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ (6) ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง (7) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป (8) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง รายละเอียดปรากฏตาม Print Screen การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (4) และแบบ สขร.1 เอกสารหมายเลข 2-5 ประกอบคำถาม EB3 (4) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. Print Screen การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (4) | |
2. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนตุลาคม 2560 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB3 (4) | |
3. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนพฤศจิกายน 2560 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB3 (4) | |
4. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนธันวาคม 2560 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB3 (4) | |
5. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนมกราคม 2561 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB3 (4) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://department.kru.ac.th/parcel | |
EB4 (1) หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ประกอบด้วย แผนงานและโครงการ ที่จะดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา ในการประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 9/2560 เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2560 โดยสภามหาวิทยาลัย ได้มีความเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแผนปฏิบัติราชการดังกล่าว และเมื่อมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการปรับปรุงแผนปฏิบัติราชการ ตามความเห็นและข้อเสนอแนะของ สภามหาวิทยาลัยแล้ว รายละเอียดปรากฏตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (1) มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ดังนี้ 1) เผยแพร่แผนปฏิบัติราชการ ฯ ต่อหน่วยงานภายใน รายละเอียดปรากฏตามบันทึกข้อความกองนโยบายและแผน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (1) 2) เผยแพร่แผนปฏิบัติราชการ ฯ ต่อสาธารณชน ผ่านเว็บไซต์ของกองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2790 |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (1) | |
2. บันทึกข้อความกองนโยบายและแผน ที่ ศธ 0553.7/ว 166 เรื่อง ขอมอบเอกสาร/สารสนเทศเพื่อใช้ในการบริหารจัดการและดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2560 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (1) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2790 | |
EB4 (2) หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา) | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 เสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา ในการประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2561 ซึ่งสภามหาวิทยาลัย ได้พิจารณาผลการประเมินตามรายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (2) และได้ให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงและพัฒนา เพื่อให้มหาวิทยาลัย ใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีต่อไป รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (2) มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ต่อสาธารณชน ผ่านเว็บไซต์ของกองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2783 |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (2) | |
2. การประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (2) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2783 | |
EB4 (3) หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีและเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ดังนี้ 1) มหาวิทยาลัยดำเนินการ สรุปผลการดำเนินงานโครงการตามที่ระบุในแผนปฏิบัติราชการประจำปี ในส่วนของโครงการบริการวิชาการ และโครงการบำรุงศิลปวัฒนธรรม โดยมีการสรุปความก้าวหน้าของการดำเนินโครงการและรายการใช้จ่ายงบประมาณ ของโครงการที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองด้าน โดยจัดทำสรุปเป็นรายเดือนรายละเอียดปรากฏตามตัวอย่างเอกสาร สรุปผลการดำเนินงานโครงการบริการวิชาการ และโครงการบำรุงศิลปวัฒนธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ประจำเดือนพฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (3) สำหรับเอกสารสรุปการดำเนินการรายเดือนมหาวิทยาลัย ได้เผยแพร่ทาง : http://plan.kru.ac.th/?p=2559 2) มหาวิทยาลัย โดยกองนโยบายและแผน ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 และการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2561 โดยได้มีการติดตามให้หน่วยงานกรอกรายละเอียดผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ลงในระบบระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ โปรแกรมติดตามประเมินผลโครงการ (KPI) และอยู่ระหว่างการดำเนินการรวบรวมข้อมูล ความก้าวหน้าของการดำเนินโครงการและรายการใช้จ่ายงบประมาณ ของโครงการ เพื่อจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการในภาพรวมของมหาวิทยาลัย เพื่อเสนอต่อมหาวิทยาลัย รายละเอียดปรากฏตามบันทึกข้อความกองนโยบายและแผน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (3) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. สรุปผลการดำเนินงานโครงการบริการวิชาการ และโครงการบำรุงศิลปวัฒนธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ประจำเดือนพฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (3) | |
2. บันทึกข้อความกองนโยบายและแผน ที่ ศธ 0553.7/ว 70 เรื่อง ขอเรียนเชิญเข้าร่วมประชุม ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (3) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2559 | |
EB5 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและ การดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ มีรายละเอียด ดังนี้ 1) หลักเกณฑ์การประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยดำเนินการตาม ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี พ.ศ. 2554 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560 รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB5 และเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB5 ตามลำดับ ซึ่งตามข้อบังคับดังกล่าวข้างต้น มีการกำหนดกลไกการประเมิน ที่ต้องมีความโปร่งใส ยุติธรรมและตรวจสอบได้ โดยให้มหาวิทยาลัยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ เพื่อตรวจสอบความถูกต้องและเป็นธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร นอกเหนือจากนี้ตามข้อ 7 (4) ของข้อบังคับดังกล่าว กำหนดกลไกการให้ความช่วยเหลือและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ โดยกำหนดว่า “ในระหว่างรอบการประเมินให้ผู้ประเมิน ให้คำปรึกษาแนะนำผู้รับการประเมิน เพื่อการปรับปรุงแก้ไข พัฒนาเพื่อนำไปสู่ผลสัมฤทธิ์ของงาน และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการที่ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน และเมื่อสิ้นรอบการประเมินผู้ประเมินกับผู้รับการประเมินควรร่วมกันทำการวิเคราะห์ผลสำเร็จของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ เพื่อหาความจำเป็นในการพัฒนารายบุคคลด้วย” 2) ผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ใช้ประกอบการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย เช่น การแต่งตั้ง การเลื่อนเงินเดือน การพัฒนา เป็นต้น 3) มีมาตรการดำเนินการสำหรับผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ดังนี้ (1) ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัย ต้องดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่กำหนดในกฎ ก.พ.อ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาออกจากราชการ กรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2558 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB5 (2) พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา (ก) ยกเลิกสัญญาเมื่อสิ้นสุดปีการศึกษาหรือปีงบประมาณ เมื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ได้รับผลการประเมินระดับ 1 แม้จะมีระยะเวลาของสัญญาจ้างเหลืออยู่ก็ตาม (ข) พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับผลการประเมินระดับ 2 เป็นเวลาสองปีติดต่อกันจะไม่ได้รับการพิจารณาต่อสัญญาจ้าง รายละเอียดปรากฏตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2552 ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้าง จากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2553 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB5 เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB5 และเอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB5 ตามลำดับ 4) มหาวิทยาลัยมีการกำหนดมาตรการกำกับติดตามการบริหารผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยสั่งการเน้นย้ำให้หัวหน้างาน ปฏิบัติตามข้อ 7 (4) ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี และให้มีการรายงานผลการปฏิบัติต่อที่ประชุมในการประชุมหัวหน้าหน่วยงาน |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล การปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี พ.ศ. 2554 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB5 | |
2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล การปฏิบัติราชการของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB5 | |
3. กฎ ก.พ.อ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาออกจากราชการ กรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2558 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB5 | |
4. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2552 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB5 | |
5. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559 เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB5 | |
6. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้าง จากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2553 เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB5 | |
EB6 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน | |
มีการดำเนินการ | |
1. มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรีได้ดำเนินการเผยแพร่ผ่านทางระบบเครือข่ายสารสนเทศของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ทางเว็บไซค์ http://www.kru.ac.th ของประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ซึ่งเป็นเจตจำนงสุจริตของอธิการบดีมหาวิทยาลัยและผู้บริหาร 2. มีความมุ่งมั่นในการบริหารงานให้สำเร็จตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยอย่างมีธรรมาภิบาล ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB6 3. มีทั้งภาษาไทย ภาษาอังกฤษ และภาษาจีน ของประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 2 และ 3 ประกอบคำถาม EB6 4. เผยแพร่ผ่านเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน โดยวีดีทัศน์ (Webcast) ของอธิการบดีมหาวิทยาลัย เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB6 |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. ภาษาไทย ของประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB6 | |
2. ภาษาอังกฤษ Notifiaction of Kanchanaburi Rajabhat University on Integrity and Transparency Policy เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB6 | |
3. ภาษาจีน ของประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB6 | |
4. วีดีทัศน์การประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชนโดยอธิการบดีมหาวิทยาลัยผู้บริหาร เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB6 | |
5. Print Screen การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน โดยอธิการบดีผ่าน Youtube เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB6 | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://www.kru.ac.th/th/index.php | |
Website : https://www.youtube.com/watch?v=gA7SWOHKPtg | |
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน | |
มีการดำเนินการ | |
1. ระบบ กลไก และแนวทางในการจัดการเรื่องร้องเรียนของมหาวิทยาลัยตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง กระบวนการจัดการข้อร้องเรียน ข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะ และคำชมเชย ซึ่งประกาศได้กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ ช่องทางการร้องเรียน ขั้นตอน/กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนให้บุคลากร นักศึกษา ผู้รับบริการ และประชาชนสามารถเข้าถึงช่องทางการร้องเรียนของมหาวิทยาลัยที่สามารถเข้าถึงได้โดยง่าย สะดวก และไม่สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายซึ่งมีการจัดให้มีช่องทางการร้องเรียนต่าง ๆ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB7 2. จัดทำระบบเครือข่ายสารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี “สายตรงอธิการบดี” 3. จัดทำคู่มือปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB7 4. จัดทำระบบเครือข่ายสารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี “ศูนย์รับข้อร้องเรียน” 5. จัดตั้ง “ศูนย์รับข้อร้องเรียน” มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB7 6. รายงานรายงานผลการดำเนินการจัดการข้อร้องเรียนของศูนย์รับข้อร้องเรียน (ไตรมาสที่ 1 - 2 ) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB7 |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง การจัดการข้อร้องเรียน ข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะและคำชมเชย เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB7 | |
2. คู่มือปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB7 | |
3. รายงานผลการดำเนินการจัดการข้อร้องเรียนของศูนย์รับข้อร้องเรียน (ไตรมาสที่ 1 - 2 ) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB7 | |
4. ภาพถ่ายศูนย์รับข้อร้องเรียน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี (อาคาร 9 ชั้น 1 และสำนักงานหน่วยนิติการ อาคาร 9 ชั้น 9 ) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB7 | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://ita.kru.ac.th/problem/index.php ระบบเครือข่ายสารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี “ศูนย์รับข้อร้องเรียน” | |
Website : http://eoffice.kru.ac.th/hotline/ ระบบเครือข่ายสารสนเทศ “สายตรงอธิการบดี” | |
EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน | |
มีการดำเนินการ | |
1. คณะกรรมการดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนแล้ว พบว่า ความเสี่ยงในการทุจริตที่มีโอกาสเสี่ยงที่เจ้าหน้าที่จะมีการรับสินหรือผลประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่ในการสรรหาบุคคลของมหาวิทยาลัย กล่าวคือ บุคคลภายในและภายนอกมีการแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ โดยเรียกค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนโดยมิชอบ (การรับสินบน) (เอกสารหน้าที่ 7) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB8 2. คณะกรรมการฯ จึงได้เสนอมาตรการในการป้องกันการรับบน โดยให้มีการกำหนดข้อความ และเบอร์โทรศัพท์ไว้ในใบสมัครเข้ารับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้างสายวิชาการ /สายสนับสนุนตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2553 “มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ขอยืนยันว่าไม่มีใครสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ หากพบว่า มีผู้ใดอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้สอบได้ โดยเรียกรับเงินหรือประโยชน์อื่นใดเป็นการตอบแทนอย่าได้หลงเชื่อ และขอให้แจ้งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี หมายเลขโทรศัพท์ 034 -534059 ต่อ 137” (เอกสารหน้าที่ 9) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB8 3. งานบริหารงานบุคคล ดำเนินการเพิ่มข้อความในใบสมัครเข้ารับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้างสายวิชาการ /สายสนับสนุนตามข้อบังคับฯ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB8 4. หน่วยนิติการ สำนักงานอธิการบดีเป็นหน่วยงานเฝ้าระวังความเสี่ยงการรับสินบนโดยให้ติดต่อหมายเลขโทรศัพท์ 034 -534059 ต่อ 137 ห้องนิติกร หรือผ่านช่องทางการร้องเรียนของศูนย์รับข้อร้องเรียน หรือสายตรงอธิการบดี ได้ 5. มหาวิทยาลัยกำกับติดตามการเฝ้าระวังความเสี่ยงการรับสินบน โดยให้หน่วยนิติการ สำนักงานอธิการบดี รายงานผลการเฝ้าระวังบุคคลภายในและภายนอกที่มีการแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ โดยเรียกค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนโดยมิชอบ (การรับสินบน) อย่างต่อเนื่องโดยรายงานเป็นไตรมาส เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB8 |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (หน้าที่ 7) และ (หน้าที่ 9) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB8 | |
2. ใบสมัครเข้ารับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้างสายวิชาการ / สายสนับสนุนตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2553 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB8 | |
3. รายงานการเฝ้าระวังบุคคลภายในและภายนอกที่มีการแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ โดยเรียกค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนโดยมิชอบ (การรับสินบน) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB8 | |
EB9 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน | |
มีการดำเนินการ | |
1. อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรีได้ให้ความสำคัญกับนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส โดยมีการสั่งการและขอความร่วมมือผู้บริหารหน่วยงานทุกระดับของมหาวิทยาลัยดำเนินการถ่ายทอดกำกับและติดตามให้บุคลากรทุกคนถือปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวโดยเคร่งครัด โดยสั่งการในการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 4/2561 ระเบียบวาระที่ 1 (1.7) เมื่อวันที่ 10 เมษายน 2561 (เอกสารหน้าที่ 4) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB9 2. กิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ต่อต้านการคอร์รัปชั่น ในโครงการ“ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์”ระหว่างวันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2561 ณ โรงแรมดุสิตธานี หัวหิน เพื่อให้บุคลากรทุกคนมีค่านิยมในการซื่อสัตย์สุจริต ต่อต้านการคอร์รัปชั่น รวมกันของบุคลากรมหาวิทยาลัย เอกสารหมายเลข 2 และ 3 ประกอบคำถาม EB9 3. ผู้บริหารมหาวิทยาลัยและผู้แทนนักศึกษาได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ด้านการต่อต้านการทุจริตกับสถาบันการศึกษาและองค์กรแนวร่วมการต่อต้านการทุจริต ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2561 เพื่อส่งเสริมให้ได้ตระหนักถึงปัญหาการทุจริต อีกทั้งสร้างเครือข่ายร่วมในการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริต และการต่อต้านการทุจริต เพื่อเป็นกล้าพันธุ์บัณฑิตคุณภาพออกไปเป็นแนวร่วมการต่อต้านการทุจริตต่อไป เอกสารหมายเลข 4 และ 5 ประกอบคำถาม EB9 |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. รายงานการประชุม ระเบียบวาระที่ 1 (1.7) (หน้าที่ 4) คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 4/2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB9 | |
2. เอกสารประกอบ โครงการ “ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” ระหว่างวันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2561 ณ โรงแรมดุสิตธานี หัวหิน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB9 | |
3. ภาพถ่ายกิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ต่อต้านการคอร์รัปชั่น ในโครงการ“ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” ระหว่างวันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2561 ณ โรงแรมดุสิตธานี หัวหิน เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB9 | |
4. บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ด้านการต่อต้านการทุจริตกับสถาบันการศึกษาและองค์กรแนวร่วมการต่อต้านการทุจริต ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2561 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB9 | |
5. ภาพถ่ายพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ด้านการต่อต้านการทุจริตกับสถาบันการศึกษาและองค์กรแนวร่วมการต่อต้านการทุจริต ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2561 ณ ห้องประชุมอาคารศูนย์ภาษาและคอมพิวเตอร์ (อาคาร 100 ปี) มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB9 | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://ita.kru.ac.th/article_detail.php?id_article=12 | |
EB10 (1) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ในหน่วยงาน | |
มีการดำเนินการ | |
มหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เพื่อดำเนินการและพิจารณาเสนอมหาวิทยาลัย ดังนี้ 1. วิเคราะห์ กระบวนการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานในทุกส่วนงานที่คาดว่า จะมีโอกาสเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (1) 2. เสนอต่ออธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรีเพื่อพิจารณา เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (1) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (1) | |
2. บันทึกเสนอต่ออธิการบดีมหาวิทยาลัย เรื่อง รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (1) | |
EB10 (2) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน | |
มีการดำเนินการ | |
1. มาตรการในการป้องกันการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับของมหาวิทยาลัย โดยจัดทำคู่มือการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน เพื่อเป็นแนวทางการป้องกันเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (2) 2. กรอบแนวทางการป้องกันเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน โดยประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (2) 3. กำกับติดตามการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติงานของบุคลากร ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เลขที่ 2196/2561 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการส่งเริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB10 (2) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. คู่มือการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (2) | |
2. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (2) | |
3. คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เลขที่ 2196/2561 เรื่อง แต่งตั้งแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับติดตาม และส่งเสริมการการดำเนินงาน ตามนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB10 (2) | |
EB11 (1) หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง | |
มีการดำเนินการ | |
1. แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เพื่อเป็นแผนในการปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัย ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี โดยมีโครงการจำนวน 3 โครงการ และ 1 กิจกรรม เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (1) 2. อธิการบดีลงนามในประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง ใช้แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB11 (1) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (1) | |
2. อธิการบดีลงนามในประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง ใช้แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB11 (1) | |
EB11 (2) หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง | |
มีการดำเนินการ | |
1. มีดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (ไตรมาสที่ 1-3) เสนอต่ออธิการบดีมหาวิทยาลัยเพื่อทราบและพิจารณากำกับติดตามการดำเนินงาน เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2561 (ไตรมาสที่ 1-3) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (2) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. บันทึกข้อความหน่วยนิติการ เรื่อง รายงานผลการดำเนินโครงการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (2) | |
EB12 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | |
มีการดำเนินการ | |
1. ระบบ (Check list) โดยผู้บังคับบัญชาชั้นต้นเป็นผู้ตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือการปฏิบัติงานพัสดุตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น การตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่จัดเตรียมเอกสารในการทำสัญญาจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB12 2. มหาวิทยาลัยได้กำกับ ติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่โดยผู้บังคับบัญชาเหนือชั้นขึ้นไปเป็นลำดับในการตรวจสอบงานตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. คู่มือการปฏิบัติงานพัสดุ ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB12 | |
2. ระบบ (Check list) ในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือการปฏิบัติงานพัสดุ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB12 | |
3. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB12 (2) | |
EB12 (2) หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ (เฉพาะหน่วยงานที่มีภารกิจให้บริการประชาชน อนุมัติ หรืออนุญาต) | |
มีการดำเนินการ | |
1. การเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชน ผ่านคู่มือสำหรับประชาชนเพื่อแสดงขั้นตอนการปฏิบัติงาน ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ รวมถึงช่องทางการร้องเรียนกรณีที่ไม่ได้รับการบริการที่ดี ให้ผู้รับบริการหรือให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทราบอย่างชัดเจน โดยมีกระบวนงานในภารกิจให้บริการประชาชน อนุมัติ หรืออนุญาตของมหาวิทยาลัย จำนวน 15 กระบวนงาน เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB12 (2) |
|
เอกสาร/หลักฐาน คือ | |
1. Print Screen เว็บไซต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี คู่มือสำหรับประชาชน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถเข้าถึงคู่มือสำหรับประชาชน ได้อย่างสะดวก เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB12 (2) | |
โปรดระบุ Link | |
Website : http://www.kru.ac.th/pe-manual/ | |