แบบสํารวจหลักฐานเชิงประจักษ์
(Evidence – Based Integrity and Transparency Assessment: EBIT)


การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561


1. ดัชนีความโปร่งใส (Transparency Index)

EB 1 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่าน เว็บไซต์ของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ

มหาวิทยาลัย มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยและหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย โดยจัดทำประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (1) โดยมีการกำหนดกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของสถาบันอุดมศึกษา มีรายละเอียด ดังนี้

1) กำหนดลักษณะ/ประเภทข้อมูลที่ต้องเผยแพร่ต่อสาธารณะ

2) ระบุวิธีการ ขั้นตอนการดำเนินงาน ระบุเวลาการดำเนินการ และผู้มีหน้าที่รับผิดชอบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะอย่างชัดเจน

3) มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามการดำเนินงานด้านการเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเนื่อง โดยกำหนดให้มี “คณะกรรมการกำกับนโยบายการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์” ทำหน้าที่ติดตามตรวจสอบและกำกับ การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยและหน่วยงานภายในและรายงานผลการติดตามการดำเนินงาน การสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงาน และเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ต่อมหาวิทยาลัย รายละเอียดปรากฏตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ที่ 1915/2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (1)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่านเว็บไซต์ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (1)
  2. คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ที่ 1915/2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (1)
   
EB 1 (2) หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
มีการดำเนินการ
 

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยต่อสาธารณชน ที่เป็นปัจจุบัน

1) ผ่านเว็บไซต์ http://www.kru.ac.th/ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (2) Social Media Facebook Fanpage : Kanchanaburi Rajabhat University : https://www.facebook.com/kru.ac.th รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (2) โดยมีเนื้อหาแสดงถึงการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับประเด็นต่าง ๆ ดังต่อไปนี้

(1) ข้อมูลพื้นฐานของสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นปัจจุบัน

ก. ผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา

(http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=m_management&id=639)

ข. โครงสร้างของสถาบันอุดมศึกษา

(http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=mod_department)

ค. ภารกิจของสถาบันอุดมศึกษา

(http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=intro_detail&id=53)

(2) นโยบายและยุทธศาสตร์ของสถาบันอุดมศึกษา

(https://drive.google.com/file/d/0B8f9LXuKFBLvcTdGcnU2emd0LVk/view)

(3) แผนปฏิบัติราชการประจำปีและการติดตามประเมินผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

(http://plan.kru.ac.th/?p=2443 )

(4) ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง

(http://department.kru.ac.th/parcel/ )

(5) มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน

(http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=Regulations)

(6) มาตรฐานและขั้นตอนการให้บริการ

( http://www.kru.ac.th/pe-manual/)

2) มีการจัดทำ “จดหมายข่าว” เพื่อเผยแพร่การปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยต่อสาธารณชน รายละเอียดปรากฏตาม จดหมายข่าว KRUNEWS เอกสารหมายเลข 3-5 ประกอบคำถาม EB1 (2) และได้รวบรวมเผยแพร่ทางเว็บไซต์มหาวิทยาลัย

(http://www.kru.ac.th/th/index2.php?content=m_new_all_select&type_new=24)

3) มีการเผยแพร่การปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยต่อสาธารณชน ในช่องทางประชาสัมพันธ์ อื่น ๆ อาทิ เว็บไซต์ข่าวต่าง ๆ รายการทีวี หนังสือพิมพ์ท้องถิ่น เป็นต้น รายละเอียดปรากฏตาม จดหมายข่าว KRUNEWS เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB1 (2)

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. Print Screen เว็บไซต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB1 (2)
  2. Print Screen Facebook Fanpage มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB1 (2)
  3. KRUNEWS ปีที่ 4 ฉบับที่ 33 ฉบับประจำ เดือน มกราคม 2561 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB1 (2)
  4. KRUNEWS ปีที่ 4 ฉบับที่ 34 ฉบับประจำ เดือน มีนาคม 2561 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB1 (2)
  5. KRUNEWS ปีที่ 4 ฉบับที่ 35 ฉบับประจำ เดือน พฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB1 (2)
  6. เอกสารสื่อประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปี 2561 เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB1 (2)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://www.kru.ac.th/
  Website : https://www.facebook.com/kru.ac.th/
   

EB2 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
มีการดำเนินการ

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เป็นสถาบันอุดมศึกษา ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547 ซึ่งมีบทบัญญัติกำหนดมาตรการ กลไกเกี่ยวกับมีส่วนร่วมของภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยไว้อย่างชัดเจน โดยมีการกำหนดองค์คณะบุคคล ที่มีองค์ประกอบของประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย ในทุกด้าน ดังนี้

(๑) สภามหาวิทยาลัย มีอำนาจและหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไปของมหาวิทยาลัย และโดยเฉพาะให้มีอำนาจและหน้าที่ในการกำหนดนโยบายและอนุมัติแผนพัฒนาของมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการศึกษา การวิจัย การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม การผลิตและส่งเสริมวิทยฐานะครู การทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมแลทรัพยากรธรรมชาติ โดยมีองค์ประกอบสำคัญเกี่ยวกับมีส่วนร่วมของภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในส่วนของกรราการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งบัญญัติว่า “กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนสิบเอ็ดคน ซึ่งทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งจากบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย โดยคำแนะนำของนายกสภามหาวิทยาลัยและกรรมการสภามหาวิทยาลัยตาม (2) (3) และ (4) ทั้งนี้ ผู้ทรงคุณวุฒิดังกล่าวต้องมาจากผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการศึกษา มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กฎหมาย การงบประมาณและการเงิน การบริหารงานบุคคล การปกครองส่วนท้องถิ่น การศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรม และด้านอื่น ๆ ตามที่สภามหาวิทยาลัยเห็นสมควร ในจำนวนนี้ให้แต่งตั้งจากบุคคลในเขตพื้นที่บริการการศึกษาของมหาวิทยาลัยแต่ละแห่งไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง

(๒) สภาวิชาการ ซึ่งกำหนดให้มีอำนาจและหน้าที่ หลักในการพิจารณาเสนอวิสัยทัศน์ กำหนดนโยบายวิชาการ และหลักสูตรการเรียนการสอนและการวัดผลประเมินผลการศึกษาให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และภาระหน้าที่ของมหาวิทยาลัย พิจารณาเสนอดำเนินการเกี่ยวกับการวิจัยการสอนการประเมินผลการสอนและการประกันคุณภาพการศึกษา

(๓) คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย ซึ่งประกอบด้วยประธานกรรมการ ประธานสภานักศึกษา นายกองค์การนักศึกษา และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนหนึ่งซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งจากผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการศึกษา มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กฎหมาย การงบประมาณและการเงิน การบริหารงานบุคคล การปกครองส่วนท้องถิ่น การศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรม และด้านอื่น ๆ ตามที่สภามหาวิทยาลัยเห็นสมควร ในจำนวนนี้ให้แต่งตั้งจากบุคคลในเขตพื้นที่บริการการศึกษาของมหาวิทยาลัยแต่ละแห่งไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง

รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (1)

นอกจากมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามา มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ที่กำหนดตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.2547 แล้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ยังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยมีการกำหนดให้มีคณะกรรมการประจำคณะ ซึ่งมีองค์ประกอบของผู้ทรงตุณวุฒิภายนอกหน่วยงาน เพื่อทำมีหน้าที่ ในร่วมพิจารณากลั่นกรอง กำหนดนโยบายและส่งเสริม การดำเนินงานของแต่ละคณะ ให้บรรลุตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยทั้ง 4 ด้าน คือ การผลิตบัณฑิต การวิจัยและสร้างนวัตกรรม การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ปรากฏตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยคณะกรรมการประจำคณะ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (1) นอกเหนือจากนี้มหาวิทยาลัย ยังมีการกำหนดกลไกในการดำเนินงานตามพันธกิจ โดยให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน อย่างชัดเจน อาทิ ในพันธกิจการผลิตบัณฑิต ได้มีการจัดทำคู่มือระบบและกลไกการพัฒนาหลักสูตรปรับปรุงหลักสูตรและปิดหลักสูตร ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2552 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 4) ซึ่งมีการกำหนดกระบวนการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนไว้อย่างชัดเจน ตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการจนถึงสิ้นสุดกระบวนการ กล่าวคือ กำหนดให้มีกรรมการยกร่างหลักสูตร และกรรมการวิพากษ์หลักสูตร และการพิจารณาต้องเสนอต่อกรรมการสภาวิชาการ และได้รับความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย ซึ่งในทุกขั้นตอน มีการกำหนดองค์ประกอบจากผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมหาวิทยาลัย รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (1)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฎ พ.ศ.2547 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (1)
  2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยคณะกรรมการประจำคณะ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (1)
  3. คู่มือระบบและกลไกการพัฒนาหลักสูตรปรับปรุงหลักสูตรและปิดหลักสูตร ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2552 (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 4) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (1)
   
EB2 (2) หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
มีการดำเนินการ
 

พันธกิจที่ 1 ผลิตบัณฑิต

มหาวิทยาลัยมีการปฏิบัติตามมาตรการ กลไก หรือการวางระบบให้ภาคประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานในพันธกิจด้านการผลิตบัณฑิต เรื่องการพัฒนาหลักสูตร อาทิเช่น

1) หลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์

(1) มีการแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ นิติศาสตร์ รายละเอียดปรากฏตาม เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (2)

(2) การเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 1/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (2)

(3) การเสนอต่อสภาวิชาการ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB2 (2)

2) หลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย

(1) มีการแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (2)

(2) การเสนอต่อคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 1/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (2)

(3) การเสนอต่อสภาวิชาการ เพื่อพิจารณา รายละเอียดปรากฏตามรายงานการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB2 (2)

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB2 (2)
  2. คำสั่งแต่งตั้งกรรมการยกร่างหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการวิพากษ์หลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB2 (2)
  3. รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 1/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB2 (2)
  4. รายงานการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 ซึ่งพิจารณาให้ความเห็นชอบหลักสูตรนิติศาตรบัณฑิต สาขาวิชานิติศาสตร์ และหลักสูตรศิลปศาตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาไทย เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB2 (2)
   
 

พันธกิจที่ 2 วิจัยและสร้างนวัตกรรม

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ดำเนินงานเพื่อให้บรรลุตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย โดยให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของประชาชน ในท้องถิ่น ซึ่งในการดำเนินการมหาวิทยาลัย มีการจัดโครงการ เพื่อรับฟังความคิดเห็นและสภาพปัญหาชุมชนท้องถิ่น เพื่อค้นหาประเด็นโจทย์วิจัย เพื่อให้การดำเนินงานในพันธกิจด้านการวิจัยและสร้างนวัตกรรม สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย ซึ่งมุ่งเน้นให้การวิจัยและการสร้างนวัตกรรม เป็นไปเพื่อการแก้ปัญหาและส่งเสริมการพัฒนาท้องถิ่นเป็นหลัก

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. หลักฐานการดำเนิน โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ศึกษาพื้นที่ชุมชนเสนอปัญหา เพื่อพัฒนาข้อเสนอโครงการวิจัย รายประเด็นเชิงพื้นที่ โดยชุมชนเป็นผู้ร่วมวิจัย ระยะที่ 1” เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB2 (2)
   
 

พันธกิจที่ 3 บริการวิชาการ

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการจัดทำแผนบริการวิชาการ 4 ปี พ.ศ.2561 – 2564 เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยในพันธกิจด้านบริการวิชาการ ซึ่งในการดำเนินการจัดทำแผนมหาวิทยาลัย ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของชุมชนและประชาชน โดยมีการแต่งตั้งผู้แทนชุมชน เป็นคณะกรรมการจัดทำแผนบริการวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี พ.ศ.2561 – 2564 เพื่อให้การดำเนินงานด้านการบริการวิชาการ ของมหาวิทยาลัย สอดคล้องกับความต้องการของชุมชน และส่งเสริมการพัฒนาท้องถิ่นอย่างแท้จริง

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. หลักฐานการดำเนิน โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำแผนบริการวิชาการ 4 ปี พ.ศ.2561 - 2564 เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB2 (2)
   
 

พันธกิจที่ 4 ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี โดยสำนักศิลปะและวัฒนธรรม ปฏิบัติตามพันธกิจด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน อาทิ ในการดำเนินโครงการจัดงานพิธีบำเพ็ญกุศลเสริมภูมิบ้าน ภูมิเมือง และวันสร้างเมืองกาญจนบุรี ซึ่งเป็นโครงการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านศิลปวัฒนธรรม ของมหาวิทยาลัยกับชุมชนและประชาชน โดยในการดำเนินโครงการมีการแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานพิธีบำเพ็ญกุศลเสริมภูมิบ้าน ภูมิเมือง และวันสร้างเมืองกาญจนบุรี โดยมีองค์ประกอบของบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัยทั้งฝ่ายสงฆ์และฆราวาส ร่วมเป็นกรรมการในการดำเนินงานดังกล่าว

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. หลักฐานการดำเนิน โครงการจัดงานพิธีบำเพ็ญกุศลเสริมภูมิบ้าน ภูมิเมือง และวันสร้างเมืองกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 7 ประกอบคำถาม EB2 (2)
   
   

EB3 (1) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
มีการดำเนินการ

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดให้มีกองนโยบายและแผนรายงานผลการดำเนินงานในการใช้จ่ายงบประมาณของมหาวิทยาลัยทุกด้าน รวมถึงด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ในการประชุมประจำเดือนทุกเดือน รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 - 12 ประกอบคำถาม EB3 (1) และเมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ งานบริหารพัสดุ ได้มีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 และนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบมีรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ทั้งจากงบประมาณที่ได้รับจัดสรรจากงบประมาณแผ่นดิน เงินรายได้ หรือเงินอื่น ๆ ของของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 และรายงานต่ออธิการบดี รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 13 ประกอบคำถาม EB3 (1) และได้ดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลผลการวิเคราะห์ต่อสาธารณชน ผ่านเว็บไซต์ งานบริหารพัสดุ สำนักงานอธิการบดี รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 14 ประกอบคำถาม EB3 (1)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือน ตุลาคม 2559) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  2. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนพฤศจิกายน 2559) เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  3. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนธันวาคม 2559) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  4. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนมกราคม 2560) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  5. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนกุมภาพันธ์ 2560) เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  6. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนมีนาคม 2560) เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  7. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนเมษายน 2560) เอกสารหมายเลข 7 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  8. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนพฤษภาคม 2560) เอกสารหมายเลข 8 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  9. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนมิถุนายน 2560) เอกสารหมายเลข 9 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  10. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนกรกฎาคม 2560) เอกสารหมายเลข 10 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  11. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนสิงหาคม 2560) เอกสารหมายเลข 11 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  12. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปีงบ 2560 (เดือนกันยายน 2560) เอกสารหมายเลข 12 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  13. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 เอกสารหมายเลข 13 ประกอบคำถาม EB3 (1)
  14. Print Screen การเผยแพร่รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 เอกสารหมายเลข 14 ประกอบคำถาม EB3 (1)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://department.kru.ac.th/parcel
   
EB3 (2) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มีการดำเนินการ
 

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง โดยจัดทำประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง กรอบแนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างประกอบด้วย วิธีการ ขั้นตอน ระยะเวลาดำเนินการ และผู้ที่มีหน้าที่ในการดำเนินการในเรื่องต่าง ๆ ดังต่อไปนี้

(1) การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

(2) การบันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ

(3) การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

(4) มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียดปรากฏตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (2)

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (2)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://www.kru.ac.th/th/new_detail.php?new_id=2015
   
EB3 (3) หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
มีการดำเนินการ
 

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย ตามช่องทางต่าง ๆ ดังนี้

(1) ระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง (ภาพถ่ายหน้าจอ)

(2) ระบบเครือข่ายสรสนเทศของหน่วยงาน ( http://department.kru.ac.th/parcel )

(3) การปิดประกาศ ณ สถานที่ปิดประกาศของหน่วยงาน (ภาพถ่าย)

รายละเอียดปรากฏตามPrint Screen การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (3)

โดยมีการเผยแพร่แบบรายงานแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2561 หน่วยงานมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี กระทรวงศึกษาธิการ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2-11 ประกอบคำถาม EB3 (3) ( http://department.kru.ac.th/parcel )

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. Print Screen การเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (3)
  2. แบบรายงานแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2561 หน่วยงานมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี กระทรวงศึกษาธิการ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB3 (3)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://department.kru.ac.th/parcel
   
EB3 (4) หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
มีการดำเนินการ
 

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการเผยแพร่ฐานข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัย ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้

1) มีการเผยแพร่ผ่าน เว็บไซต์งานบริหารพัสดุ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี http://department.kru.ac.th/parcel

2) มีการบันทึกและเผยแพร่ผ่านระบบสารสนเทศบนเว็บไซต์ของกรมบัญชีกลาง www.gprocurement.go.th

3) มีเนื้อหาแสดงถึงการเผยแพร่ฐานข้อมูลที่บันทึกรายละเอียดการจัดซื้อจัดจ้าง โดยแสดงรายการจัดซื้อจัดจ้างทุกรายการตามที่ระบุในแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี มีรายละเอียดตามแบบ สขร.1 ดังต่อไปนี้

(1) ชื่อรายการที่จัดซื้อจัดจ้าง

(2) วงเงินงบประมาณ

(3) ราคากลาง

(4) วิธีการซื้อหรือจ้าง

(5) ผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ

(6) ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง

(7) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป

(8) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง

รายละเอียดปรากฏตาม Print Screen การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (4) และแบบ สขร.1 เอกสารหมายเลข 2-5 ประกอบคำถาม EB3 (4)

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. Print Screen การเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB3 (4)
  2. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนตุลาคม 2560 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB3 (4)
  3. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนพฤศจิกายน 2560 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB3 (4)
  4. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนธันวาคม 2560 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB3 (4)
  5. สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง เดือนมกราคม 2561 (สขร.1) เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB3 (4)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://department.kru.ac.th/parcel
   

2. ดัชนีความพร้อมรับผิด (Accountability Index)

EB4 (1) หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
มีการดำเนินการ

มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ประกอบด้วย แผนงานและโครงการ ที่จะดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา ในการประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 9/2560 เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2560 โดยสภามหาวิทยาลัย ได้มีความเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแผนปฏิบัติราชการดังกล่าว และเมื่อมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการปรับปรุงแผนปฏิบัติราชการ ตามความเห็นและข้อเสนอแนะของ สภามหาวิทยาลัยแล้ว รายละเอียดปรากฏตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (1) มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ดังนี้

1) เผยแพร่แผนปฏิบัติราชการ ฯ ต่อหน่วยงานภายใน รายละเอียดปรากฏตามบันทึกข้อความกองนโยบายและแผน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (1)

2) เผยแพร่แผนปฏิบัติราชการ ฯ ต่อสาธารณชน ผ่านเว็บไซต์ของกองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2790

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (1)
  2. บันทึกข้อความกองนโยบายและแผน ที่ ศธ 0553.7/ว 166 เรื่อง ขอมอบเอกสาร/สารสนเทศเพื่อใช้ในการบริหารจัดการและดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2560 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (1)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2790
   
EB4 (2) หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี (ที่ผ่านมา)
มีการดำเนินการ
 

มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 เสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา ในการประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2561 ซึ่งสภามหาวิทยาลัย ได้พิจารณาผลการประเมินตามรายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (2) และได้ให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงและพัฒนา เพื่อให้มหาวิทยาลัย ใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีต่อไป รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (2) มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ต่อสาธารณชน ผ่านเว็บไซต์ของกองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2783

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (2)
  2. การประชุมสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 3/2561 เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (2)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2783
   
EB4 (3) หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
มีการดำเนินการ
 

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีและเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ดังนี้

1) มหาวิทยาลัยดำเนินการ สรุปผลการดำเนินงานโครงการตามที่ระบุในแผนปฏิบัติราชการประจำปี ในส่วนของโครงการบริการวิชาการ และโครงการบำรุงศิลปวัฒนธรรม โดยมีการสรุปความก้าวหน้าของการดำเนินโครงการและรายการใช้จ่ายงบประมาณ ของโครงการที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองด้าน โดยจัดทำสรุปเป็นรายเดือนรายละเอียดปรากฏตามตัวอย่างเอกสาร สรุปผลการดำเนินงานโครงการบริการวิชาการ และโครงการบำรุงศิลปวัฒนธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ประจำเดือนพฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (3) สำหรับเอกสารสรุปการดำเนินการรายเดือนมหาวิทยาลัย ได้เผยแพร่ทาง : http://plan.kru.ac.th/?p=2559

2) มหาวิทยาลัย โดยกองนโยบายและแผน ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ความสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 และการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2561 โดยได้มีการติดตามให้หน่วยงานกรอกรายละเอียดผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ลงในระบบระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ โปรแกรมติดตามประเมินผลโครงการ (KPI) และอยู่ระหว่างการดำเนินการรวบรวมข้อมูล ความก้าวหน้าของการดำเนินโครงการและรายการใช้จ่ายงบประมาณ ของโครงการ เพื่อจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการในภาพรวมของมหาวิทยาลัย เพื่อเสนอต่อมหาวิทยาลัย รายละเอียดปรากฏตามบันทึกข้อความกองนโยบายและแผน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (3)

  เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. สรุปผลการดำเนินงานโครงการบริการวิชาการ และโครงการบำรุงศิลปวัฒนธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ประจำเดือนพฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB4 (3)
  2. บันทึกข้อความกองนโยบายและแผน ที่ ศธ 0553.7/ว 70 เรื่อง ขอเรียนเชิญเข้าร่วมประชุม ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB4 (3)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://plan.kru.ac.th/?p=2559
   

EB5 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและ การดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
มีการดำเนินการ

มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี มีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ มีรายละเอียด ดังนี้

1) หลักเกณฑ์การประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยดำเนินการตาม ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี พ.ศ. 2554 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560 รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB5 และเอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB5 ตามลำดับ ซึ่งตามข้อบังคับดังกล่าวข้างต้น มีการกำหนดกลไกการประเมิน ที่ต้องมีความโปร่งใส ยุติธรรมและตรวจสอบได้ โดยให้มหาวิทยาลัยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ เพื่อตรวจสอบความถูกต้องและเป็นธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร

นอกเหนือจากนี้ตามข้อ 7 (4) ของข้อบังคับดังกล่าว กำหนดกลไกการให้ความช่วยเหลือและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ โดยกำหนดว่า “ในระหว่างรอบการประเมินให้ผู้ประเมิน ให้คำปรึกษาแนะนำผู้รับการประเมิน เพื่อการปรับปรุงแก้ไข พัฒนาเพื่อนำไปสู่ผลสัมฤทธิ์ของงาน และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการที่ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน และเมื่อสิ้นรอบการประเมินผู้ประเมินกับผู้รับการประเมินควรร่วมกันทำการวิเคราะห์ผลสำเร็จของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ เพื่อหาความจำเป็นในการพัฒนารายบุคคลด้วย”

2) ผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ใช้ประกอบการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย เช่น การแต่งตั้ง การเลื่อนเงินเดือน การพัฒนา เป็นต้น

3) มีมาตรการดำเนินการสำหรับผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ดังนี้

(1) ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

มหาวิทยาลัย ต้องดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ที่กำหนดในกฎ ก.พ.อ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาออกจากราชการ กรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2558 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB5

(2) พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา

(ก) ยกเลิกสัญญาเมื่อสิ้นสุดปีการศึกษาหรือปีงบประมาณ เมื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ได้รับผลการประเมินระดับ 1 แม้จะมีระยะเวลาของสัญญาจ้างเหลืออยู่ก็ตาม

(ข) พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับผลการประเมินระดับ 2 เป็นเวลาสองปีติดต่อกันจะไม่ได้รับการพิจารณาต่อสัญญาจ้าง

รายละเอียดปรากฏตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2552 ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559 และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้าง จากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2553 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB5 เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB5 และเอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB5 ตามลำดับ

4) มหาวิทยาลัยมีการกำหนดมาตรการกำกับติดตามการบริหารผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยสั่งการเน้นย้ำให้หัวหน้างาน ปฏิบัติตามข้อ 7 (4) ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี และให้มีการรายงานผลการปฏิบัติต่อที่ประชุมในการประชุมหัวหน้าหน่วยงาน

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล การปฏิบัติราชการของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี พ.ศ. 2554 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB5
  2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผล การปฏิบัติราชการของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB5
  3. กฎ ก.พ.อ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาออกจากราชการ กรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2558 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB5
  4. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2552 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB5
  5. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559 เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB5
  6. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้าง จากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2553 เอกสารหมายเลข 6 ประกอบคำถาม EB5
   

EB6 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
มีการดำเนินการ

1. มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรีได้ดำเนินการเผยแพร่ผ่านทางระบบเครือข่ายสารสนเทศของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ทางเว็บไซค์ http://www.kru.ac.th ของประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ซึ่งเป็นเจตจำนงสุจริตของอธิการบดีมหาวิทยาลัยและผู้บริหาร

2. มีความมุ่งมั่นในการบริหารงานให้สำเร็จตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยอย่างมีธรรมาภิบาล ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB6

3. มีทั้งภาษาไทย ภาษาอังกฤษ และภาษาจีน ของประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 2 และ 3 ประกอบคำถาม EB6

4. เผยแพร่ผ่านเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน โดยวีดีทัศน์ (Webcast) ของอธิการบดีมหาวิทยาลัย เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB6

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. ภาษาไทย ของประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB6
  2. ภาษาอังกฤษ Notifiaction of Kanchanaburi Rajabhat University on Integrity and Transparency Policy เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB6
  3. ภาษาจีน ของประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB6
  4. วีดีทัศน์การประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชนโดยอธิการบดีมหาวิทยาลัยผู้บริหาร เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB6
  5. Print Screen การเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน โดยอธิการบดีผ่าน Youtube เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB6
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://www.kru.ac.th/th/index.php
  Website : https://www.youtube.com/watch?v=gA7SWOHKPtg
   

EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
มีการดำเนินการ

1. ระบบ กลไก และแนวทางในการจัดการเรื่องร้องเรียนของมหาวิทยาลัยตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง กระบวนการจัดการข้อร้องเรียน ข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะ และคำชมเชย ซึ่งประกาศได้กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ ช่องทางการร้องเรียน ขั้นตอน/กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนให้บุคลากร นักศึกษา ผู้รับบริการ และประชาชนสามารถเข้าถึงช่องทางการร้องเรียนของมหาวิทยาลัยที่สามารถเข้าถึงได้โดยง่าย สะดวก และไม่สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายซึ่งมีการจัดให้มีช่องทางการร้องเรียนต่าง ๆ เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB7

2. จัดทำระบบเครือข่ายสารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี “สายตรงอธิการบดี”

3. จัดทำคู่มือปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB7

4. จัดทำระบบเครือข่ายสารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี “ศูนย์รับข้อร้องเรียน”

5. จัดตั้ง “ศูนย์รับข้อร้องเรียน” มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB7

6. รายงานรายงานผลการดำเนินการจัดการข้อร้องเรียนของศูนย์รับข้อร้องเรียน (ไตรมาสที่ 1 - 2 ) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB7

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง การจัดการข้อร้องเรียน ข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะและคำชมเชย เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB7
  2. คู่มือปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB7
  3. รายงานผลการดำเนินการจัดการข้อร้องเรียนของศูนย์รับข้อร้องเรียน (ไตรมาสที่ 1 - 2 ) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB7
  4. ภาพถ่ายศูนย์รับข้อร้องเรียน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี (อาคาร 9 ชั้น 1 และสำนักงานหน่วยนิติการ อาคาร 9 ชั้น 9 ) เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB7
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://ita.kru.ac.th/problem/index.php ระบบเครือข่ายสารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี “ศูนย์รับข้อร้องเรียน”
  Website : http://eoffice.kru.ac.th/hotline/ ระบบเครือข่ายสารสนเทศ “สายตรงอธิการบดี”
   

3. ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption – Free Index)

EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
มีการดำเนินการ

1. คณะกรรมการดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนแล้ว พบว่า ความเสี่ยงในการทุจริตที่มีโอกาสเสี่ยงที่เจ้าหน้าที่จะมีการรับสินหรือผลประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่ในการสรรหาบุคคลของมหาวิทยาลัย กล่าวคือ บุคคลภายในและภายนอกมีการแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ โดยเรียกค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนโดยมิชอบ (การรับสินบน) (เอกสารหน้าที่ 7) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB8

2. คณะกรรมการฯ จึงได้เสนอมาตรการในการป้องกันการรับบน โดยให้มีการกำหนดข้อความ และเบอร์โทรศัพท์ไว้ในใบสมัครเข้ารับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้างสายวิชาการ /สายสนับสนุนตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2553 “มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ขอยืนยันว่าไม่มีใครสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ หากพบว่า มีผู้ใดอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้สอบได้ โดยเรียกรับเงินหรือประโยชน์อื่นใดเป็นการตอบแทนอย่าได้หลงเชื่อ และขอให้แจ้งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี หมายเลขโทรศัพท์ 034 -534059 ต่อ 137” (เอกสารหน้าที่ 9) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB8

3. งานบริหารงานบุคคล ดำเนินการเพิ่มข้อความในใบสมัครเข้ารับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้างสายวิชาการ /สายสนับสนุนตามข้อบังคับฯ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB8

4. หน่วยนิติการ สำนักงานอธิการบดีเป็นหน่วยงานเฝ้าระวังความเสี่ยงการรับสินบนโดยให้ติดต่อหมายเลขโทรศัพท์ 034 -534059 ต่อ 137 ห้องนิติกร หรือผ่านช่องทางการร้องเรียนของศูนย์รับข้อร้องเรียน หรือสายตรงอธิการบดี ได้

5. มหาวิทยาลัยกำกับติดตามการเฝ้าระวังความเสี่ยงการรับสินบน โดยให้หน่วยนิติการ สำนักงานอธิการบดี รายงานผลการเฝ้าระวังบุคคลภายในและภายนอกที่มีการแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ โดยเรียกค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนโดยมิชอบ (การรับสินบน) อย่างต่อเนื่องโดยรายงานเป็นไตรมาส เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB8

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (หน้าที่ 7) และ (หน้าที่ 9) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB8
  2. ใบสมัครเข้ารับการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตามสัญญาจ้างสายวิชาการ / สายสนับสนุนตามข้อบังคับฯ ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2553 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB8
  3. รายงานการเฝ้าระวังบุคคลภายในและภายนอกที่มีการแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือผู้หนึ่งผู้ใดให้สอบได้ โดยเรียกค่าตอบแทนหรือประโยชน์ตอบแทนโดยมิชอบ (การรับสินบน) เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB8
   

4. ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index)

EB9 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
มีการดำเนินการ

1. อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรีได้ให้ความสำคัญกับนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส โดยมีการสั่งการและขอความร่วมมือผู้บริหารหน่วยงานทุกระดับของมหาวิทยาลัยดำเนินการถ่ายทอดกำกับและติดตามให้บุคลากรทุกคนถือปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวโดยเคร่งครัด โดยสั่งการในการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ครั้งที่ 4/2561 ระเบียบวาระที่ 1 (1.7) เมื่อวันที่ 10 เมษายน 2561 (เอกสารหน้าที่ 4) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB9

2. กิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ต่อต้านการคอร์รัปชั่น ในโครงการ“ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์”ระหว่างวันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2561 ณ โรงแรมดุสิตธานี หัวหิน เพื่อให้บุคลากรทุกคนมีค่านิยมในการซื่อสัตย์สุจริต ต่อต้านการคอร์รัปชั่น รวมกันของบุคลากรมหาวิทยาลัย เอกสารหมายเลข 2 และ 3 ประกอบคำถาม EB9

3. ผู้บริหารมหาวิทยาลัยและผู้แทนนักศึกษาได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ด้านการต่อต้านการทุจริตกับสถาบันการศึกษาและองค์กรแนวร่วมการต่อต้านการทุจริต ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2561 เพื่อส่งเสริมให้ได้ตระหนักถึงปัญหาการทุจริต อีกทั้งสร้างเครือข่ายร่วมในการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริต และการต่อต้านการทุจริต เพื่อเป็นกล้าพันธุ์บัณฑิตคุณภาพออกไปเป็นแนวร่วมการต่อต้านการทุจริตต่อไป เอกสารหมายเลข 4 และ 5 ประกอบคำถาม EB9

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. รายงานการประชุม ระเบียบวาระที่ 1 (1.7) (หน้าที่ 4) คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 4/2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB9
  2. เอกสารประกอบ โครงการ “ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” ระหว่างวันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2561 ณ โรงแรมดุสิตธานี หัวหิน เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB9
  3. ภาพถ่ายกิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ต่อต้านการคอร์รัปชั่น ในโครงการ“ปีแห่งการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” ระหว่างวันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2561 ณ โรงแรมดุสิตธานี หัวหิน เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB9
  4. บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ด้านการต่อต้านการทุจริตกับสถาบันการศึกษาและองค์กรแนวร่วมการต่อต้านการทุจริต ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2561 เอกสารหมายเลข 4 ประกอบคำถาม EB9
  5. ภาพถ่ายพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ด้านการต่อต้านการทุจริตกับสถาบันการศึกษาและองค์กรแนวร่วมการต่อต้านการทุจริต ครั้งที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2561 ณ ห้องประชุมอาคารศูนย์ภาษาและคอมพิวเตอร์ (อาคาร 100 ปี) มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา เอกสารหมายเลข 5 ประกอบคำถาม EB9
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://ita.kru.ac.th/article_detail.php?id_article=12
   

EB10 (1) หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ในหน่วยงาน
มีการดำเนินการ

มหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เพื่อดำเนินการและพิจารณาเสนอมหาวิทยาลัย ดังนี้

1. วิเคราะห์ กระบวนการ ขั้นตอนการปฏิบัติงานในทุกส่วนงานที่คาดว่า จะมีโอกาสเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน และการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (1)

2. เสนอต่ออธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรีเพื่อพิจารณา เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (1)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (1)
  2. บันทึกเสนอต่ออธิการบดีมหาวิทยาลัย เรื่อง รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (1)
   
EB10 (2) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
มีการดำเนินการ

1. มาตรการในการป้องกันการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับของมหาวิทยาลัย โดยจัดทำคู่มือการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน เพื่อเป็นแนวทางการป้องกันเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (2)

2. กรอบแนวทางการป้องกันเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน โดยประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (2)

3. กำกับติดตามการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการปฏิบัติงานของบุคลากร ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เลขที่ 2196/2561 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการส่งเริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB10 (2)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. คู่มือการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB10 (2)
  2. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB10 (2)
  3. คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เลขที่ 2196/2561 เรื่อง แต่งตั้งแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับติดตาม และส่งเสริมการการดำเนินงาน ตามนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 เอกสารหมายเลข 3 ประกอบคำถาม EB10 (2)
   

EB11 (1) หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
มีการดำเนินการ

1. แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เพื่อเป็นแผนในการปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัย ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี โดยมีโครงการจำนวน 3 โครงการ และ 1 กิจกรรม เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (1)

2. อธิการบดีลงนามในประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง ใช้แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB11 (1)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (1)
  2. อธิการบดีลงนามในประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง ใช้แผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB11 (1)
   
EB11 (2) หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
มีการดำเนินการ

1. มีดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (ไตรมาสที่ 1-3)

เสนอต่ออธิการบดีมหาวิทยาลัยเพื่อทราบและพิจารณากำกับติดตามการดำเนินงาน เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2561 (ไตรมาสที่ 1-3) เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (2)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. บันทึกข้อความหน่วยนิติการ เรื่อง รายงานผลการดำเนินโครงการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตประพฤติมิชอบมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB11 (2)
   

5. ดัชนีคุณธรรมการทํางานในหนวยงาน (Work Integrity Index)

EB12 (1) หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
มีการดำเนินการ

1. ระบบ (Check list) โดยผู้บังคับบัญชาชั้นต้นเป็นผู้ตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือการปฏิบัติงานพัสดุตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น การตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่จัดเตรียมเอกสารในการทำสัญญาจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB12

2. มหาวิทยาลัยได้กำกับ ติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่โดยผู้บังคับบัญชาเหนือชั้นขึ้นไปเป็นลำดับในการตรวจสอบงานตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. คู่มือการปฏิบัติงานพัสดุ ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB12
  2. ระบบ (Check list) ในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือการปฏิบัติงานพัสดุ เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB12
  3. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี เรื่อง มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง เอกสารหมายเลข 2 ประกอบคำถาม EB12 (2)
   
EB12 (2) หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ (เฉพาะหน่วยงานที่มีภารกิจให้บริการประชาชน อนุมัติ หรืออนุญาต)
มีการดำเนินการ

1. การเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชน ผ่านคู่มือสำหรับประชาชนเพื่อแสดงขั้นตอนการปฏิบัติงาน ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ รวมถึงช่องทางการร้องเรียนกรณีที่ไม่ได้รับการบริการที่ดี ให้ผู้รับบริการหรือให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทราบอย่างชัดเจน โดยมีกระบวนงานในภารกิจให้บริการประชาชน อนุมัติ หรืออนุญาตของมหาวิทยาลัย จำนวน 15 กระบวนงาน เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB12 (2)

เอกสาร/หลักฐาน คือ
  1. Print Screen เว็บไซต์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี คู่มือสำหรับประชาชน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถเข้าถึงคู่มือสำหรับประชาชน ได้อย่างสะดวก เอกสารหมายเลข 1 ประกอบคำถาม EB12 (2)
   
  โปรดระบุ Link
  Website : http://www.kru.ac.th/pe-manual/